- e-求人タイムスかがわ
- 利用規約
「ｅ-求人タイムスかがわ」利用規約
■第1条（「ｅ-求人タイムスかがわ」とは･･･）
「ｅ-求人タイムスかがわ」とは株式会社求人タイムス社（以下求人タイムス社といいます）が提供するインターネット上での求人求職情報サービス（http://www.vivical.jp/vivical/e-kyujintimes/）のことを指し示します。
■第2条（会員）
1.「ｅ-求人タイムスかがわ」登録会員は、「ｅ-求人タイムスかがわ」におけるサービス（求人ネット応募及びマッチングメールサービス等）を受けることができます。
2.「会員」とは、「ｅ-求人タイムスかがわ」に個人情報（「プライバシーポリシー」の定義に従います）及びその他の情報を登録した方をいいます。会員登録承認後、会員は「ｅ-求人タイムスかがわ」における会員サービスを利用できるものとします。
3.会員は登録の時点で本規約・プライバシーポリシーおよび個人情報の取り扱いについての内容を承諾しているものとみなします。
■第3条（登録手続と登録審査）
1.「ｅ-求人タイムスかがわ」の会員となることを希望する個人は、個人情報を登録、送信することをもって会員登録申し込みをしたものとみなします。
2.求人タイムス社は、登録を申し込んだ個人がメンバーとして不適当と判断した場合には、その登録を抹消することができ、申込者はそれにつき異議を申し立てないものとします。
■第4条（会員サービスの変更等）
1.求人タイムス社は、会員への事前通知なく、会員向けのサービス内容の変更または一時的な中断を行うことがあり、会員はこれを承諾するものとします。
2.求人タイムス社は１ヶ月の予告期間をもって会員に通知の上、会員サービス全体の提供を長期的に中断もしくは終了することができます。
■第5条（会員の責任）
1.会員は登録時にお知らせする事項に従って「ｅ-求人タイムスかがわ」を利用するものとします。
2.「ｅ-求人タイムスかがわ」の利用者は、自らの意思により「ｅ-求人タイムスかがわ」に登録し、会員となるものとします。
3.会員が登録した情報はすべて会員自らがその内容について責任を負うものとします。
4.会員は登録した情報を随時 変更、追加、削除することができます。
5.会員は自らの意思によって「ｅ-求人タイムスかがわ」を利用し、利用にかかわるすべての責任を負うものとします。
■第6条（個人特定情報の非公開）
求人タイムス社は、会員の個人を特定できる（氏名、住所、電話番号、メールアドレス、勤務先）情報(以下「個人情報」といいます)を会員の承認なしに求人企業等の第三者には公開しないものとします。ただし、下記の場合は求人タイムス社の義務は免責されます。
(1)会員自らが「ｅ-求人タイムスかがわ」上の機能または別の手段を用いて特定の企業に個人情報を明らかにする場合。
(2)個人情報以外の登録した内容により、期せずして本人が特定できてしまった場合。
(3)国の機関若しくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合で、会員ご本人の同意を得ることによりその事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合。
(4)会員ご本人から明示的に第三者への開示または提供を求められた場合。
(5)その他会員ご本人へサービスを提供するために必要であると求人タイムス社が合理的に判断した場合。
■第7条（第三者の範囲）
以下の場合に個人情報の提供を受ける者は、第三者に該当しないものとします。
(1)求人タイムス社が利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報の取扱いの全部または一部を委託する場合(委託先における個人情報の取扱いについては求人タイムス社が責任を負います。)
■第8条（会員の禁止事項）
会員は「ｅ-求人タイムスかがわ」上で以下の行為をしないものとします。
(1)虚偽の情報を登録する行為
(2)他の会員又は第三者の著作権、肖像権、その他知的所有権を侵害する行為
(3)他の会員又は第三者の財産、プライバシー等を侵害する行為
(4)他の会員又は応募先の会社や第三者を誹謗中傷する行為
(5)その他いかなる法に違反する行為、またはその虞のある行為
(6)犯罪的行為に結びつく、または結びつく可能性がある行為
(7)公序良俗に反する行為
(8)「ｅ-求人タイムスかがわ」を通じて入手した情報を、複製、販売、出版その他私的利用の範囲を超えて使用する行為
(9)「ｅ-求人タイムスかがわ」を利用した、営業活動、営利を目的とする情報提供活動行為
(10)「ｅ-求人タイムスかがわ」の運営を妨げ、信用を毀損するような行為、またはその虞のある行為
(11)他の会員、または他人になりすまし、利用や応募を行う行為
(12)いたずら応募や、虚偽の応募をおこなう等の迷惑行為
■第9条（免責）
会員の「ｅ-求人タイムスかがわ」への登録、利用から生じる一切の損害(精神的苦痛、事業の中断、またはその他の金銭的損失を含む一切の不利益)に関して、求人タイムス社は責任を負わないものとします。
■第10条（提供された情報の求人タイムス社による利用）
求人タイムス社は、個人情報以外の登録情報及び「ｅ-求人タイムスかがわ」の利用状況について、求人タイムス社の編集、発行または発売するもの等に二次利用できるものとします。なお、この場合の著作権は求人タイムス社が所有するものとします。
■第11条（除名）
求人タイムス社は、会員が本規約に違反したと求人タイムス社が判断した場合は、会員に事前に通知することなく、会員サービスの提供を一時中止、または除名することができます。
■第12条（登録情報の抹消）
1.会員は自らの意思により随時「ｅ-求人タイムスかがわ」の登録を抹消することができます
2.登録の抹消の意思がない場合でも、1年間「ｅ-求人タイムスかがわ」の会員個人の画面に1度もアクセスしない場合は原則として登録は抹消されます。
3.「ｅ-求人タイムスかがわ」のデータベースに保存されている応募履歴のうち、過去1年分を超えるものは、「ｅ-求人タイムスかがわ」のデータベース・メンテナンスの際に抹消されることがあります。
■第13条（本規約の変更）
求人タイムス社は本規約を随時変更することができるものとします。変更の内容については「ｅ-求人タイムスかがわ」上に１ヶ月表示した時点で、すべての会員が了承したものとみなします。
■第14条（第三者に対する責任）
会員が「ｅ-求人タイムスかがわ」の登録、利用により、第三者に対して損害を生じさせた場合は、会員の責任において解決し、求人タイムス社は何らの責任を負いません。
■第15条（損害賠償）
会員が、本規約に違反し、求人タイムス社に対し損害を与えた場合、会員は、求人タイムス社に対し、直接・間接を問わず一切の損害の賠償義務を負担することになります。
■第16条（管轄裁判所）
本規約に関する紛争については、高松地方裁判所を第一審の専属合意管轄裁判所とします。
■第17条（個人情報について）
個人情報に関しては、プライバシーポリシーをご参照ください。